إدارة الأعمال
ستة أدوار ومصفوفة أذونات دقيقة تتحكم بدقة فيما يمكن لكل عضو فريق رؤيته وفعله.
4.8
التقييم
98%
تم الرد
↑ +0.2
الاتجاه
نظرة عامة
تتيح إدارة الفريق دعوة الزملاء وتعيين أحد الأدوار الستة — مالك أو مدير أو مشرف أو دعم أو عضو أو مشاهد — كل منها مرتبط بمصفوفة أذونات واضحة تغطي التقييمات والردود والأتمتة والفوترة والمزيد.
من وصول المالك الكامل إلى وصول المشاهد للقراءة فقط، تتناسب الأدوار مع كيفية تنظيم الفرق الحقيقية.
خمسة عشر إذنًا متمايزًا يغطي كل شيء من عرض التقييمات إلى إدارة الفوترة.
أدر وصول الفريق عبر منظمات عملاء متعددة، لا مجرد عمل واحد.
لماذا هذا مهم
لا ينبغي أن يتمكن الجميع في فريقك من تغيير تفاصيل الفوترة، ولا تتطلب كل مهمة وصولًا كاملًا للحساب. تعني الأذونات القائمة على الأدوار أنه يمكنك إشراك موظفي دعم أو مديرين أو عملاء وكالة بالضبط بمستوى الوصول المناسب لمسؤوليتهم — لا أكثر ولا أقل.
أرسل دعوة عبر البريد الإلكتروني وعيّن دوره في نفس الوقت.
يرتبط كل دور بمجموعة ثابتة من الأذونات الخمسة عشر المتاحة — دون الحاجة لتخصيص فردي.
مع تغير المسؤوليات، حدّث دور عضو الفريق مباشرة من صفحة الفريق.
ابدأ أعضاء الفريق الجدد بدور عضو أو مشاهد ورقّهم فقط إذا تطلبت مسؤولياتهم ذلك.
فقط المالك والمدير يمكنهما الوصول للفوترة — أبقِ تلك الدائرة محدودة عمدًا.
عندما يغيّر شخص ما دوره أو يغادر، حدّث أو أزِل وصوله فورًا.
الأسئلة الشائعة
يتمتع المشاهدون بوصول للقراءة فقط — يمكنهم رؤية التقييمات والردود والتقارير، لكن لا يمكنهم إنشاء أو الموافقة على أو نشر أي شيء.
ابدأ بالرد على كل تقييم تلقائيًا — مجانًا للبدء، دون الحاجة لبطاقة ائتمان.
لا حاجة لبطاقة ائتمان · ألغِ في أي وقت